Log på
Eller opret konto

Emilia van Hauen: HELDAGSWORKSHOP: DE UNGE VISER VEJEN TIL FREMTIDEN

Charlottehaven, København Ø - 20. april 2023
Emilia van Hauen: HELDAGSWORKSHOP: DE UNGE VISER VEJEN TIL FREMTIDEN
LearnX

DE UNGE VISER VEJEN TIL FREMTIDEN

Led, tiltræk, fasthold og forstå de unge - og fremtidens arbejdsplads

Fremtidens arbejdsplads og den hierarkiløse organisation er i gang med at blive defineret nu, hvor generationsskiftet er i fuld gang. Hvilket er ved at ændre alle arbejdspladser! For Y'erne og Z'erne har en ny tilgang til hvad og hvornår et arbejde er - og ikke mindst hvad de vil med det. 

Forældrene, skolen og markedet har nemlig opdraget vores unge til at være hierarkiløse og kreative, og i høj grad være drevet af mening og formål. De er også i gang med at tage et oprør med traditionelle kønsopfattelser og de kræver, at klimaet, verden, økonomien og livet selv er mere i balance. For de er samtidig også mere sårbare og udsatte end nogen tidligere ung generation – og kan genkende det i verdens tilstand.

Så på den ene side er de bomstærke og uafhængige af de systemer, som samfundet prøver at putte dem ind i – og på den anden side mere skrøbelige og udsatte. Hvordan støtter man dem bedst som forælder og bedsteforælder? Og som leder og arbejdsgiver?

For uanset om vi vil det eller ej, så viser de os vejen til fremtiden!

Ved at forstå og lære af de unge NU, skaber man ikke blot en bro mellem alle medarbejdere i alle aldre. Man ruster sig også til fremtidens arbejdsplads og den nye form for ledelse, som snart bliver normen.

Workshoppen er informativ og underholdende, og gennem historier, eksempler og øvelser (både individuelt, i grupper og i plenum) vil I forstå, hvad der driver disse unge generationer og hvordan I skal motivere og arbejde sammen med dem, så I i fællesskab laver det bedste arbejdsmiljø for alle.

Det lærer du på workshoppen

  • At skabe et bedre fundament for ledelse af de unge ved at forstå, hvad de er drevet af
  • At møde de unge i større ligeværdighed ved at kende til denne generations særlige sårbarhed
  • At udvikle de unge på deres præmisser, så de får lyst til at blive længere i jobbet
  • At integrere de unges særlige evner og færdigheder i organisationen, så den bliver stærkere
  • At skabe en bedre og mere tillidsfuld relation til de unge med en større gensidig loyalitet til følge
  • At skabe et bedre fællesskab på tværs af generationer
  • At benytte sig af tankerne bag det moderne neo-tribale fællesskab, som er fremtidens organisation
  • At forstå hvorfor køn og diversitet er en vigtig parameter i kulturen og ved tiltrækning af ung arbejdskraft
  • At forstår hvorfor free-lancing er en af de vigtigste arbejdsformer i fremtiden – og vide hvordan man integrerer den i organisationen på en ansvarlig måde
  • Redskaberne:
    • Hvem er du?
    • Hvordan er vi sammen?
    • Hvad ændrer vi i verden?

 Emner du kommer igennem på kurset

  • De unges opdragelse til hierarkiløshed og kreativitet – og fordelene ved det
  • Hvorfor resultaterne af den forandrede relationsgrammatik mellem forældre og børn i dag opleves på arbejdspladserne
  • Fra hierarki til co-creation
    • Hierarki: Magt, myndighed, autoritet og prestige
    • Co-creation: Tillid, personlighed, skills og mening
    • Forskellen på tame problems og wicked problems (og hvad man skal gøre ved dem)
  • De unge viser vejen til fremtiden
    • Mening, medieret, miljø og muligheder
  • Køn, #metoo, wokeness og diversitet er nødvendige måle-parametre i en moderne organisation
    • Køn er både et valg og en kvalifikation
    • Hvorfor var det en ung kvinde, der satte #metoo på dagsordenen i 2020
    • Hvad er wokeness og hvorfor kan det gå så grueligt galt
    • Diversitet: Fakta og resultater
  • Privilegieblindhed og hersketeknikker er no-go
  • Alarmerende fakta på de unges særlige udsathed og sårbarhed
    • De unge lider mere end nogen tidligere generation af stress, angst, depression, ensomhed og søvnløshed
    • Hvorfor er det ikke bare personlig sarthed, men derimod et resultat af tidens vilkår
  • At skabe en ontologisk sikkerhed er lederens ansvar
    • Ontologisk sikkerhed: At føle sig sikker i sin egen væren
  • Relationers betydning
    • Harvard Study of Adult Development
  • Fra bundne fællesskaber til neo-tribale fællesskaber
    • Bundne fællesskaber: Hierarki, resultater, autoritet, eksklusion, systemer mmm
    • Neo-tribalisme: Frivillighed, lyst, interesse, dynamik, tillid mm.
  • De unges leder er en guru – som forstår at skabe mening og bevægelse
    • Hxn skaber mening og bevægelse og frivilligt følgeskab
    • Placerer sig centralt
    • Procesorienteret
    • Skaber mulighed for organisk kreativitet
    • GPS ledelse
    • Tillid
  • Fremtidens arbejdsmarked og jobs
    • Hvilke job bliver – og hvilke gør ikke
    • Freelancing er fremtidens arbejdsform

Din underviser – Emilia van Hauen

Kultursociolog, international foredragsholder, bestyrelsesmedlem og forfatter.

Cand.Scient. Soc fra Københavns Universitet, HD(A), IAA og CBS Executive Bestyrelsesuddannelse (bestået med udmærkelse). 

Har i mere end 25 år beskæftiget sig med tidsånden i samfundet og har specialiseret sig i de unge generationer, køn og moderne fællesskaber. Hun har holdt mere end 1500 foredrag og har bla. talt på TEDx St. Andrews i Skotland og TEDx Copenhagen og optrådt på flere internationale konferencer. Hun er forfatter til seks bøger, heriblandt to bestsellere, og er ophavskvinde og vært på podcasten Ustyrlige Kvinder under Heartbeats. Som fast kommentator er hun fast tilknyttet bla. JyllandsPosten og  Børsen, og tidligere Femina (har vundet Feminas pris: Årets Læserfavorit 2014), og skriver desuden for K-Forum, PEJ-gruppen og tidligere for Huffington Post. Har ligeledes i flere år været fast klummeskriver for Berlingske Tidende, Markedsføring, Information og Ekstra Bladet. Og bliver ofte brugt som kommentator på DR1, DR2 og TV2 og TV2 News, og optrådt i flere internationale medier som BBC World, BBC, RTL, Libération, franske Elle, japanske Asahi Shimbun Global newspaper m.fl. Hun har været vært på programmerne ”Lev Stærkt” og som fast tilknyttet ekspert i serien ”Kvinder og sko” og ”Mænd ifølge kvinder”, alle tre sendt på DR K. Siden 2013 har hun siddet i Messecenter Hernings bestyrelse, samt siddet i flere andre, og sidder i dag også i UNICEFs præsidie, samt er ambassadør for GirlTalk.

 Kurset henvender sig til

Især ledere på alle niveauer, da det både giver konkret indsigt og redskaber til at forstå og lede de unge, men samtidig også giver direkte forståelse for hvordan fremtidens arbejdsmarked kommer til at se ud.

Kan med fordel også tages af forældre, der gerne vil forstå deres unge bedre og skabe en bedre relation til dem.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte LearnX på tlf. 89 87 50 50 eller salg@learnx.dk

 

Charlottehaven
Hjørringgade 12C København Ø Hovedstaden 2100
4.995,00 kr.
Sted Charlottehaven, København Ø Kategori Kursus Dato og tidspunkt 20. april 2023 - Kl. 9:00 - 15:00 Arrangør LearnX
Charlottehaven, København Ø (Kursus)
Dato og tidspunkt 20. april 2023
9:00 - 15:00
Arrangør LearnX
Besøg hjemmesiden
  Find billetter

DE UNGE VISER VEJEN TIL FREMTIDEN

Led, tiltræk, fasthold og forstå de unge - og fremtidens arbejdsplads

Fremtidens arbejdsplads og den hierarkiløse organisation er i gang med at blive defineret nu, hvor generationsskiftet er i fuld gang. Hvilket er ved at ændre alle arbejdspladser! For Y'erne og Z'erne har en ny tilgang til hvad og hvornår et arbejde er - og ikke mindst hvad de vil med det. 

Forældrene, skolen og markedet har nemlig opdraget vores unge til at være hierarkiløse og kreative, og i høj grad være drevet af mening og formål. De er også i gang med at tage et oprør med traditionelle kønsopfattelser og de kræver, at klimaet, verden, økonomien og livet selv er mere i balance. For de er samtidig også mere sårbare og udsatte end nogen tidligere ung generation – og kan genkende det i verdens tilstand.

Så på den ene side er de bomstærke og uafhængige af de systemer, som samfundet prøver at putte dem ind i – og på den anden side mere skrøbelige og udsatte. Hvordan støtter man dem bedst som forælder og bedsteforælder? Og som leder og arbejdsgiver?

For uanset om vi vil det eller ej, så viser de os vejen til fremtiden!

Ved at forstå og lære af de unge NU, skaber man ikke blot en bro mellem alle medarbejdere i alle aldre. Man ruster sig også til fremtidens arbejdsplads og den nye form for ledelse, som snart bliver normen.

Workshoppen er informativ og underholdende, og gennem historier, eksempler og øvelser (både individuelt, i grupper og i plenum) vil I forstå, hvad der driver disse unge generationer og hvordan I skal motivere og arbejde sammen med dem, så I i fællesskab laver det bedste arbejdsmiljø for alle.

Det lærer du på workshoppen

  • At skabe et bedre fundament for ledelse af de unge ved at forstå, hvad de er drevet af
  • At møde de unge i større ligeværdighed ved at kende til denne generations særlige sårbarhed
  • At udvikle de unge på deres præmisser, så de får lyst til at blive længere i jobbet
  • At integrere de unges særlige evner og færdigheder i organisationen, så den bliver stærkere
  • At skabe en bedre og mere tillidsfuld relation til de unge med en større gensidig loyalitet til følge
  • At skabe et bedre fællesskab på tværs af generationer
  • At benytte sig af tankerne bag det moderne neo-tribale fællesskab, som er fremtidens organisation
  • At forstå hvorfor køn og diversitet er en vigtig parameter i kulturen og ved tiltrækning af ung arbejdskraft
  • At forstår hvorfor free-lancing er en af de vigtigste arbejdsformer i fremtiden – og vide hvordan man integrerer den i organisationen på en ansvarlig måde
  • Redskaberne:
    • Hvem er du?
    • Hvordan er vi sammen?
    • Hvad ændrer vi i verden?

 Emner du kommer igennem på kurset

  • De unges opdragelse til hierarkiløshed og kreativitet – og fordelene ved det
  • Hvorfor resultaterne af den forandrede relationsgrammatik mellem forældre og børn i dag opleves på arbejdspladserne
  • Fra hierarki til co-creation
    • Hierarki: Magt, myndighed, autoritet og prestige
    • Co-creation: Tillid, personlighed, skills og mening
    • Forskellen på tame problems og wicked problems (og hvad man skal gøre ved dem)
  • De unge viser vejen til fremtiden
    • Mening, medieret, miljø og muligheder
  • Køn, #metoo, wokeness og diversitet er nødvendige måle-parametre i en moderne organisation
    • Køn er både et valg og en kvalifikation
    • Hvorfor var det en ung kvinde, der satte #metoo på dagsordenen i 2020
    • Hvad er wokeness og hvorfor kan det gå så grueligt galt
    • Diversitet: Fakta og resultater
  • Privilegieblindhed og hersketeknikker er no-go
  • Alarmerende fakta på de unges særlige udsathed og sårbarhed
    • De unge lider mere end nogen tidligere generation af stress, angst, depression, ensomhed og søvnløshed
    • Hvorfor er det ikke bare personlig sarthed, men derimod et resultat af tidens vilkår
  • At skabe en ontologisk sikkerhed er lederens ansvar
    • Ontologisk sikkerhed: At føle sig sikker i sin egen væren
  • Relationers betydning
    • Harvard Study of Adult Development
  • Fra bundne fællesskaber til neo-tribale fællesskaber
    • Bundne fællesskaber: Hierarki, resultater, autoritet, eksklusion, systemer mmm
    • Neo-tribalisme: Frivillighed, lyst, interesse, dynamik, tillid mm.
  • De unges leder er en guru – som forstår at skabe mening og bevægelse
    • Hxn skaber mening og bevægelse og frivilligt følgeskab
    • Placerer sig centralt
    • Procesorienteret
    • Skaber mulighed for organisk kreativitet
    • GPS ledelse
    • Tillid
  • Fremtidens arbejdsmarked og jobs
    • Hvilke job bliver – og hvilke gør ikke
    • Freelancing er fremtidens arbejdsform

Din underviser – Emilia van Hauen

Kultursociolog, international foredragsholder, bestyrelsesmedlem og forfatter.

Cand.Scient. Soc fra Københavns Universitet, HD(A), IAA og CBS Executive Bestyrelsesuddannelse (bestået med udmærkelse). 

Har i mere end 25 år beskæftiget sig med tidsånden i samfundet og har specialiseret sig i de unge generationer, køn og moderne fællesskaber. Hun har holdt mere end 1500 foredrag og har bla. talt på TEDx St. Andrews i Skotland og TEDx Copenhagen og optrådt på flere internationale konferencer. Hun er forfatter til seks bøger, heriblandt to bestsellere, og er ophavskvinde og vært på podcasten Ustyrlige Kvinder under Heartbeats. Som fast kommentator er hun fast tilknyttet bla. JyllandsPosten og  Børsen, og tidligere Femina (har vundet Feminas pris: Årets Læserfavorit 2014), og skriver desuden for K-Forum, PEJ-gruppen og tidligere for Huffington Post. Har ligeledes i flere år været fast klummeskriver for Berlingske Tidende, Markedsføring, Information og Ekstra Bladet. Og bliver ofte brugt som kommentator på DR1, DR2 og TV2 og TV2 News, og optrådt i flere internationale medier som BBC World, BBC, RTL, Libération, franske Elle, japanske Asahi Shimbun Global newspaper m.fl. Hun har været vært på programmerne ”Lev Stærkt” og som fast tilknyttet ekspert i serien ”Kvinder og sko” og ”Mænd ifølge kvinder”, alle tre sendt på DR K. Siden 2013 har hun siddet i Messecenter Hernings bestyrelse, samt siddet i flere andre, og sidder i dag også i UNICEFs præsidie, samt er ambassadør for GirlTalk.

 Kurset henvender sig til

Især ledere på alle niveauer, da det både giver konkret indsigt og redskaber til at forstå og lede de unge, men samtidig også giver direkte forståelse for hvordan fremtidens arbejdsmarked kommer til at se ud.

Kan med fordel også tages af forældre, der gerne vil forstå deres unge bedre og skabe en bedre relation til dem.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte LearnX på tlf. 89 87 50 50 eller salg@learnx.dk

 

Emilia van Hauen: HELDAGSWORKSHOP: DE UNGE VISER VEJEN TIL FREMTIDEN , kursus i København Ø den 20. april 2023


  Find billetter

Tilmeld dig til nyhedsbrevet

Modtag et personligt nyhedsbrev med arrangementer som matcher dine interesser og i dit område

Tikko ApS - Flakhaven 1, 1. sal, 5000 Odense C | CVR: 36468696 - kontakt@tikko.dk

Cookieindstillinger