Diversity, Equity & Inclusion i praksis for ledere og HR

DE&I Konferencen skal skabe fokus på, hvordan vi sikrer diversitet og inklusion i organisationen. Hvorfor og hvordan skal vi arbejde med DE&I; hvad gør vi i praksis? Dagens oplægsholdere og paneldebat skal diskutere best practice, do’s and dont’s og inspirere deltagerne til, hvad de som ledere og HR konkret kan gøre for at fremme diversitet og inklusion på deres arbejdsplads og i deres teams.

Læs mere på www.diversitet2024.dk

Få et 360 graders perspektiv på DE&I

Konferencen giver et 360 graders indblik i DE&I, der på dagen derfor behandles på både et strategisk, taktisk og operationelt plan. Dagens oplægsholdere er udvalgt med henblik på, at hele spektret bliver afdækket, hvor både perspektiver fra ledelsen, HR og de personlige erfaringer bliver bragt i spil. Dagens oplæg har derfor både afsæt i forskningsverdenen, konsulentbranchen og i case studies fra virksomheder, der er lykkes med DE&I.

Hvorfor beskæftige sig med DE&I?

I det private og offentlige erhvervsliv er DE&I et højaktuelt emne. Fordele ved at yde en målrettet indsats i arbejdet med diversitet og inklusion er mange, heriblandt øget medarbejdertrivsel og øget konkurrencedygtighed, der tiltrækker talenter og samarbejdspartnere. Og i sidste ende kan det ses på bundlinjen samtidig med, at virksomheden har taget et vigtigt samfundsansvar.

Vi tager os selvfølgelig af forplejningen hele dagen. 

Dagsprogram: 

08.15-08.50: Ankomst og morgenmad
08.55-09.00: Velkomst ved konferencier Abdel Aziz Mahmoud
09.00-09.45: Keynote: Caroline Farberger – “The Value of Authenticity and Being Your Full Self at Work” (med Q&A)
-- Pause - 10 min --
09.55-10.35 - spor 1: Christine Nordam – “Den økonomiske værdi i S’et i ESG”
09.55-10.35 - spor 2: Louise Marie Genefke og Nikoline Nybo – "Møder som spejlbillede af en (ekskluderende) kultur”
-- Pause - 10 min --
10.45-11.20 - spor 1: Manu Sareen – “Vi skal have psykisk sårbarhed ind i inklusionsbegrebet”
10.45-11.20 - spor 2: Jonas Schøsler – “Psykologisk tryghed som fællesnævneren i succesfulde teams”
-- Pause - 10 min --
11.30-12.10 - spor 1: Uzma Ahmed – “Fra strategi til handling – sådan tager ledelse og HR det næste skridt”
11.30-12.10 - spor 2: Nicklas Pyrdol – “Inklusion i tiltrækning og udvælgelse”
-- Frokost - 1 time --
13.10-13.50 - spor 1: Poornima Luthra – “The Art of Active Allyship” (med Q&A)
13.10-13.50 - spor 2: Mira Skadegård – “CSRD og ESG: Hvad gør direktiverne ved diskrimination og bias?”
-- Pause - 10 min --
14.00-14.40 - spor 1: Atiyo Muse og Asta Selloane Sekamane – “Hold på dine medarbejdere med DE&I”
14.00-14.40 - spor 2: Emil Novák-Tót – “Workplace Culture in Startups – and What We Can Learn from Them”
-- Pause - 20 min - kaffe og kage --
15.00-15.45: Keynote: Helle Thorning – “Sådan leder vi de unge generationer” (med Q&A)
15.45-16.30: Afrunding og networking