Én faktor er afgørende for dit teams performance (og det er hverken erfaring eller talent)

Tilbage i 2012 besluttede ledere i Google at undersøge hemmeligheden bag de mest effektive og højtperformende teams. De lancerede “Project Aristotle”, og efter tre år kom forskerne med et svar, der overraskede alle. Det var hverken erfaring eller talent, der var afgørende for et teams succes – det var noget så simpelt som psykologisk tryghed.

Hvad er psykologisk tryghed?
Psykologisk tryghed handler i bund og grund om, at medarbejdere tør sige deres mening – at de tør tage chancer og fejle uden fare for at blive udskammet af teamet eller lederen.

I et psykologisk trygt arbejdsmiljø vil folk i høj grad bidrage med idéer, perspektiver og turde være uenige med kolleger og ledere. Medarbejderne vil være sig selv, de vil performe bedre, tage bedre beslutninger og være mere modige.

Bliv klogere på psykologisk tryghed – hvor resultaterne starter
I denne masterclass får du indblik i den seneste viden på området og lærer at anvende den som leder eller HR-medarbejder i dit team og i din organisation på tværs af afdelinger.

Skab de bedste forudsætninger for dit teams succes: Hør mere om psykologisk tryghed, og hvordan man anvender det, i denne masterclass faciliteret af nogle af Danmarks dygtigste på området.

Medarbejderens udbytte
- Forståelse for psykologien bag effektive og højtperformende teams
- Bedre rustet til at skabe psykologisk trygge teams
- Større fokus på langsigtede og holdbare løsninger, evnerne til at udbrede disse i organisationen

Virksomhedens udbytte
- Øget produktivitet og trivsel i teams
- Mindre sygefravær
- Bedre medarbejderfastholdelse

Målgruppe
Kurset er henvendt til ledere, HR-medarbejdere og andre kulturbærere i en organisation, der har ansvaret for at sikre trivsel, psykologisk tryghed og medarbejderfastholdelse.

Om underviseren
Jonas Schøsler er iværksætter, advisor, uddannet psykolog og sidder som CEO i Blumen. Jonas har som sin kerneinteresse at undersøge, hvordan virksomheder skaber de absolut bedste betingelser for, at deres medarbejdere kan opnå så meget som muligt i deres arbejdsliv, uden at det skal koste deres sundhed. Jonas har arbejdet med scale-ups som SOUNDBOKS og OliOli, men har også erfaring med at hjælpe de allerstørste som Novo Nordisk, Pandora og Deloitte. På et kursus med Jonas får du ikke kun den seneste psykologiske viden og værktøjer med hjem, du bliver også opfordret til at reflektere over dig selv, egne styrker og usikkerheder, personlige værdier og meget andet, som kan bruges som en ressource og udvikling i dit personlige og professionelle liv.

Professionelle rammer
Kurset er fra kl. 09.00-16.00 og inkluderer let morgenmad (fra kl. 08.30), lækker frokost inkl. en vand, eftermiddagssnack og kaffe/ the ad libitum hele dagen. Dagen afholdes i fine omgivelser hos Scandic Sluseholmen, Kbh. 

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Learnx på 89 87 50 50 eller salg@learnx.dk.